工作服設(shè)計(jì)效果圖制作（工作服圖案?jìng)€(gè)性設(shè)計(jì)的基本原則）

【導(dǎo)讀】

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工作服設(shè)計(jì)的四個(gè)原則和三個(gè)要素

工作服設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)滿(mǎn)足人體工學(xué)，人體保護(hù)功能，并且設(shè)計(jì)其圖形款式與構(gòu)造。他屬于我們社會(huì)工業(yè)化制造的產(chǎn)物，隨著科學(xué)的發(fā)展與工作環(huán)境的改變而不斷提升。工作服設(shè)計(jì)時(shí)，我們具體考慮4個(gè)要素與3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。詳情如下：

工作服設(shè)計(jì)的四個(gè)要素

工作服設(shè)計(jì)的4個(gè)要素具體包含專(zhuān)業(yè)性，經(jīng)濟(jì)性，美學(xué)與功能型。工作服設(shè)計(jì)需要先具備明確的針對(duì)性，針對(duì)不一樣的行業(yè)，同一行業(yè)中的不一樣企業(yè)，同一企業(yè)中的不一樣崗位，同一崗位中的不一樣身份與性別，等等。同時(shí)，在外形跟功能一樣的條件下，工作服的設(shè)計(jì)應(yīng)該盡可能的降低成本費(fèi)用，并且側(cè)重于樣式，材料，制造難度與服裝構(gòu)造等細(xì)節(jié)。盡可能實(shí)現(xiàn)4個(gè)要素，以達(dá)到時(shí)裝設(shè)計(jì)效果。 

工作服創(chuàng)新的三個(gè)要求

工作服創(chuàng)新的3個(gè)規(guī)范具體包括設(shè)計(jì)款式創(chuàng)新，風(fēng)格創(chuàng)新和搭配創(chuàng)新。工作衣服正在逐步改革。雖說(shuō)之前的搭配是西服與皮靴，顯得端莊而沉穩(wěn)，但是工作服裝也需要活潑。而今，很多行業(yè)的工作服裝已從設(shè)計(jì)風(fēng)格，款式創(chuàng)新與搭配開(kāi)始做改革。今天的工作服裝已成生活中的1道靚麗的景色，并對(duì)企業(yè)員工也具備良好的鼓勵(lì)作用。

工作服展現(xiàn)企業(yè)文化的雙重作用

形象宣傳，傳播企業(yè)文化。企業(yè)能通過(guò)多種形式來(lái)提高自身形象，但最簡(jiǎn)易的辦法是用工作服裝做宣傳。整個(gè)企業(yè)都衣著工作服裝，這給我們留下了非常好的映像，并且有利于形象提高，從而傳播了企業(yè)文化并且使我們變得更好。認(rèn)識(shí)企業(yè)并且提高其影響力。工作服裝的定制對(duì)企業(yè)也具備良好的外部形象宣傳效果，帶來(lái)了許多積極的活力，與時(shí)俱進(jìn)。全面規(guī)劃企業(yè)的前景能從根本上帶來(lái)良好的報(bào)酬。

以上提到的工作服設(shè)計(jì)中需要考慮的一些內(nèi)容。在具體的設(shè)計(jì)工作中，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：

一、款式設(shè)計(jì)

服裝設(shè)計(jì)風(fēng)格影響著服裝的風(fēng)格，這是服裝設(shè)計(jì)的第一步?？钍皆O(shè)計(jì)的重點(diǎn)是先辨別工作服裝的不一樣特點(diǎn)與適用性。用于功能保護(hù)的工作服裝，款式的合理性，衣服局部設(shè)計(jì)的局限性以及衣服的“三口”保護(hù)的嚴(yán)密性是不容忽視的，并規(guī)定特別嚴(yán)格。

二、色彩設(shè)計(jì)

顏色和樣式是設(shè)計(jì)的兩個(gè)支撐點(diǎn)。在特定設(shè)計(jì)中很難區(qū)分。有時(shí)，設(shè)計(jì)風(fēng)格首先是顏色匹配，有時(shí)是顏色概念之后再對(duì)樣式進(jìn)行設(shè)計(jì)。工作服的顏色設(shè)計(jì)須要考慮物理的，心理的和象征性的要求。顏色的新鮮度，灰色，明暗度將影響操作員的情緒，增加或減少操作員的疲勞感和單調(diào)感、煩躁感。色彩設(shè)計(jì)帶有寧?kù)o、清潔、衛(wèi)生的淺粉色和白色。色彩與環(huán)境顏色的對(duì)比與協(xié)調(diào)。
通常，在為工作服配色時(shí)，必須遵守“三色原則”。主要要求是襯衫，領(lǐng)帶，帽子和鞋類(lèi)的顏色（包括制服本身）應(yīng)總共限制為三種顏色以?xún)?nèi)。此方法可使色彩匹配效果最佳。具體地，當(dāng)穿著制服時(shí)，不應(yīng)超過(guò)三種顏色。否則，整體顏色會(huì)變得凌亂。遵守“三色原則”主要是為了體現(xiàn)整體風(fēng)格的樸實(shí)與大方。除此之外，除工作單位的標(biāo)志外，工作服裝上不可出現(xiàn)一切設(shè)計(jì)圖案或設(shè)計(jì)裝飾物。應(yīng)該有所不同，又不建議盲目追求時(shí)尚與不同。它應(yīng)該反映單位的特征，并且不應(yīng)因?yàn)轶w現(xiàn)獨(dú)特而穿著奇怪的服裝。

三、材料設(shè)計(jì)

工作服設(shè)計(jì)中服裝材料的選擇是工作服定制設(shè)計(jì)和職業(yè)服裝的物質(zhì)基礎(chǔ)。服裝材料的設(shè)計(jì)通常體現(xiàn)在材料的選擇和搭配上。只有通過(guò)使用適當(dāng)?shù)牟牧蟻?lái)表達(dá)設(shè)計(jì)意圖，才能準(zhǔn)確地表達(dá)設(shè)計(jì)效果。應(yīng)從材料的理論性能，生物學(xué)性能，質(zhì)地和加工性能等方面研究定制工作服材料的選擇和設(shè)計(jì)，以盡可能滿(mǎn)足工業(yè)服裝的特殊要求。專(zhuān)業(yè)的工作服定制必須考慮操作環(huán)境，以減少環(huán)境因素和工作性質(zhì)可能給人們帶來(lái)的損害和影響。