酒店領(lǐng)班工作服(酒店領(lǐng)班服裝定做款式圖)

酒店領(lǐng)班工作服！如果平時(shí)習(xí)慣到各個(gè)餐廳用餐，你會發(fā)現(xiàn)，中餐和西餐廳的服務(wù)人員服裝類別有很大差異，每個(gè)酒店為了提升自己品牌的知名度會選擇給不同崗位的人員定制工作服。酒店領(lǐng)班工作服怎么定制? 

酒店領(lǐng)班工作服定制方法

目前，酒店制服包括很多種類，比如廚師工作服、服務(wù)員工作服、迎賓工作服等等，一套好的工作服講求審美性、實(shí)用性，所以在定做酒店工作服的時(shí)候也是一件重要的事，下面就給大家說下酒店工作服的著裝要求與管理有哪些。其中也包含了中餐廳酒店領(lǐng)班工作服怎么定制的相關(guān)要點(diǎn)。 

首先，酒店應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際情況和采購量挑選廠家，并對廠家實(shí)力、資質(zhì)，服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，員工素質(zhì)及生產(chǎn)設(shè)備做一個(gè)綜合評估分析，但廠家也不是越大，越有實(shí)力就越好。首先它必須有豐富的酒店制服設(shè)計(jì)，生產(chǎn)和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，其次了解廠家必須有足夠的生產(chǎn)實(shí)力以保障酒店在規(guī)定時(shí)間尤其是開業(yè)慶典等特殊時(shí)間確保著裝。 

其次，合作廠商確認(rèn)后，可與廠商召開洽商會議酒店方將采購要求與目的與廠家商討，并要求廠商以專業(yè)水準(zhǔn)解答疑問，提交策劃，設(shè)計(jì)與服務(wù)方案，并不斷修正，力求雙方滿意。不過，酒店方應(yīng)避免的是，不可將個(gè)別管理者的個(gè)人喜好強(qiáng)加于廠商，影響到設(shè)計(jì)方案，廠商跡不可片面迎合部分高層管理的非專業(yè)建議。酒店制服策劃是一個(gè)系統(tǒng)工程，務(wù)求款式多變，整體協(xié)調(diào)。 

雙方在討論方案時(shí)需注意這幾個(gè)方面：崗位服務(wù)與所在場館的和諧，員工級面料的耐磨耐洗性。各崗位服裝的職位服務(wù)所求，管理層制服的穩(wěn)重大方等。如廠商修正幾次，仍不能令酒店方滿意，酒店方應(yīng)重新評估廠商資質(zhì)，考慮更換廠商。 

另外，方案確定后，尺碼的確訂與選擇是一大難題，酒店應(yīng)提出要求，監(jiān)督審核廠商制定，酒店員工流動性大，普通員工不宜量身定做工作服，在交給廠商生產(chǎn)后，變不可松懈，應(yīng)派人隨時(shí)抽查，是否按樣生產(chǎn)，有無外發(fā)第二家生產(chǎn)等。這樣，方能確保產(chǎn)品質(zhì)量。 
以上就是中餐廳酒店領(lǐng)班工作服怎么定制的相關(guān)介紹。后，售后服務(wù)質(zhì)量也反映了廠商的整體水平，酒店方除嚴(yán)格檢查貨品質(zhì)量外，還應(yīng)根據(jù)酒店的特殊情況，提出售后服務(wù)要求。 

酒店領(lǐng)班工作服尺寸參考

酒店領(lǐng)班工作服定做報(bào)價(jià)方法

很多客戶一上來就問，你這個(gè)衣服多少錢一套？其實(shí)我們也很想明確的回答您，但是，確實(shí)回答不了，因?yàn)轭I(lǐng)班工作服的價(jià)格受多種因素影響，即使你看到兩件款式完全一樣的衣服，價(jià)格可能也會相差甚遠(yuǎn)。如果您不說清楚您的需求，完全是沒有辦法給您報(bào)價(jià)的，而這個(gè)過程須要大家一起經(jīng)過長時(shí)間的溝通才能做到。酒店領(lǐng)班工作服定做價(jià)格主要受以下幾個(gè)因素影響：

(1)服裝的詳細(xì)樣式;
(2)是不是要在服裝上印花，繡花需求、圖畫、配飾需求;
(3)你要選什么布料定做了?(這個(gè)是報(bào)價(jià)的主要因素);
(4)訂貨數(shù)量

酒店領(lǐng)班工作服選擇

在選擇酒店領(lǐng)班工作服面料的時(shí)候，一定要選擇吸汗、透氣的面料，尤其是在夏天，以至于員工工作起來不會太熱，心里才不會煩躁，如果面料選不好，造成員工心里煩躁，工作做不好，還會引來顧客的不滿，那就不好了。

除了面料的選擇，酒店領(lǐng)班工作服的顏色也要和酒店的裝修和設(shè)計(jì)相搭配，如果酒店領(lǐng)班工作服和酒店的環(huán)境不符的話，讓顧客看起來會很別扭，而且會嚴(yán)重影響顧客對酒店的整體形象的感受。